Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Дубровская средняя общеобразовательная школа»
«ПРИНЯТО»
педагогическим советом №1
от 31.08.2021 года

«УТВЕРЖДЕНО»
Приказом от 03.09.2021 года
№ 175

ПОЛОЖЕНИЕ
о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической
работы педагогических работников
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано на основе нормативных документов,
регламентирующих трудовое право педагогических работников, нормы рабочего времени
педагогических работников:

Трудовой Кодекс РФ;

Закон «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012
года;

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (в ред. Приказов
Минобрнауки РФ от 29.06.2016 N 755, Минпросвещения РФ от 13.05.2019 N 234)

1.2. Настоящее положение определяет соотношение учебной и другой
педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года для педагогических
работников.
1.3. К педагогическим работникам относят должности: учитель, педагогорганизатор, социальный педагог, воспитатель, старший воспитатель.
1.4.
Настоящее Положение, изменения и (или) дополнения к нему утверждаются
директором школы, вступают в силу с даты утверждения.
1.5.
Утвержденное Положение действует до принятия нового.
1.6.
Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других
работников Школы, включающий предоставление выходных дней, время начала и
окончания работы, определяется с учетом режима деятельности школы и устанавливается
графиками работы, разрабатываемым в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,
настоящим Положением, и утверждаемыми директором.
1.7.
Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности
непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается.
Работникам школы обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с
обучающимися.

II. Режим рабочего времени педагогических работников в период
учебного года
2.1. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации
продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку
заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из
сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2.1.1. Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или)
специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
1). Продолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю:
 социальным педагогам, педагогам-организаторам;
 воспитателям
2). Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы
(нормируемая часть педагогической работы):
18 часов в неделю:
 учителям 1 – 11 классов,
2.2. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает
преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую
работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и
особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других
работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
2.2.2. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия
педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы,
производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной
платы в одинарном размере.
2.2.3. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме,
соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в
неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии
догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих
случаях:
учителям 1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка,
музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;
Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой
педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в
известность не позднее, чем за два месяца.
2.2.4. Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя
из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами,
других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.
2.2.5. Выполнение педагогической работы учителями, педагогами дополнительного
образования (далее - педагогические работники, ведущие преподавательскую работу)
характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения
педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных
занятий, составляемым с учетом педагогической
целесообразности, соблюдения
санитарно-гигиенических норм и рационального использования времени учителя, которое
утверждается руководителем образовательной организации с учетом мнения выборного
органа первичной профсоюзной организации.
Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками,
ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени,
которое не конкретизировано по количеству часов.
Соотношение другой педагогической работы по отношению к учебной не должно
быть больше 1:1 от норм рабочего времени учителя в пределах рабочей недели за ставку
заработной платы.
2.2.6.
Нормируемая
часть
рабочего
времени
работников,
ведущих
преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает
проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их
продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием,
установленные для обучающихся, в том числе «динамический час» для обучающихся I
класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует
количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью,
не превышающей 45 минут.
Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен)
между ними предусматривается локальным актом с учетом соответствующих санитарноэпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном
порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных
занятий.
2.2.7.
Другая
часть
педагогической
работы
работников,
ведущих
преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которая не
конкретизирована по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей,
предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего
трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными
(квалификационными) характеристиками, и регулируется циклограммой работы
образовательной организации, графиками и планами работы, в т.ч. личными планами
педагогического работника, другими организационно-распорядительными документами, и
включает:
- выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических,
методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций,
оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных
образовательной программой и рабочей программой воспитания;
- организацию и проведение методической, диагностической и консультативной
помощи родителям (законным представителям), семьям, обучающим детей на дому в
соответствии с медицинским заключением;
- время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и
воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей,
интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых
условий;
- периодические кратковременные дежурства в образовательном учреждении в
период образовательной деятельности, которые при необходимости могут
организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением
режима дня учащимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение

учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых
для отдыха учащихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи.
При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательном
учреждении в период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания
учебных занятий учитываются сменность работы образовательного учреждения, режим
рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием
учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы
не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни,
когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы к дежурству по
образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за
20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их
последнего учебного занятия;
- выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников
обязанностей, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, с
соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, заведование
прикольным участком и др.).
2.2.8. Дни недели (периоды времени, в течение которых образовательная
организация осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников,
ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от
выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы,
педагогический работник может использовать для повышения квалификации,
самообразования, подготовки к занятиям и т.п.
2.2.9. Режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена
полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном
размере, определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой
педагогической работой.
Формой догрузки может являться педагогическая работа без дополнительной
оплаты в группе продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих
учителей, проведение индивидуальных занятий на дому с обучающимися, организуемых в
соответствии с медицинским заключением, выполнение частично или в полном объеме
работы по классному руководству, внеклассной работы по физическому воспитанию и
другой педагогической работы, объем работы которой регулируется образовательным
учреждением.
2.2.10. Режим рабочего времени учителей в 1 классе определяется с учетом
Гигиенических требований к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях,
предусматривающих в первые два месяца «ступенчатый» метод наращивания учебной
нагрузки, а также динамическую паузу, что не должно отражаться на объеме учебной
нагрузки, определение которой производится один раз в год на начало учебного года в
соответствии с учебным планом.
2.2.11. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для
учащихся, воспитанников образовательных организаций и не совпадающие с ежегодными
оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее каникулярный период), являются для них рабочим временем.
2.2.12.
В каникулярный период педагогические работники осуществляют
педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с
реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего
времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы),
определенной им до начала каникул, с сохранением заработной платы в установленном
порядке.

Учителя, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей в соответствии
с медицинским заключением, в каникулярный период привлекаются к педагогической
(методической, организационной) работе с учетом количества часов индивидуального
обучения таких детей, установленного им до начала каникул.
2.2.13. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу
во время летних каникул учащихся, воспитанников, определяется в пределах нормы часов
преподавательской (педагогической) работы в неделю, установленной за ставку
заработной платы и времени, необходимого для выполнения других должностных
обязанностей.
2.2.14. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период
регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка.
2.2.15. Периоды приостановления учебных занятий (образовательной деятельности)
для учащихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и
другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников
образовательного учреждения.
2.2.16. В периоды приостановления учебных занятий в отдельных классах
(группах) либо в целом по образовательному учреждению по санитарноэпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие
педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической,
организационной работе.
2.2.17. При составлении расписаний учебных занятий образовательная организация
обязана исключить нерациональные затраты времени педагогических работников,
ведущих учебную (преподавательскую) работу, с тем, чтобы не нарушалась их
непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так
называемые «окна»), которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым
учебным занятием, установленных для обучающихся, рабочим временем педагогических
работников не являются.
3.Определение учебной нагрузки педагогическим работникам
3.1. Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается, исходя
из количества часов по учебному плану и основным образовательным программам,
обеспеченности кадрами, других конкретных условий в МОУ «Дубровская СОШ».
Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре,
должна соответствовать требованиям трудового законодательства.
3.2. Объем учебной нагрузки педагогических работников меньше нормы часов за
должностной оклад устанавливается только с их письменного согласия.
3.3. Учебная нагрузка педагогических работников, находящихся к началу учебного
года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске,
устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях в
пределах 1,0 ставки и передается на этот период для выполнения другими педагогическим
работникам.
3.4. Установленная педагогическим работникам по тарификации заработная плата
выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы
года.
3.5. Тарификация педагогических работников производится 1 раз в год в сентябре
текущего учебного года. В апреле-июне текущего учебного года может проводиться

предварительная тарификация на следующий учебный год в целях повышения качества
расстановки кадров и обеспечения кадровой политики. При невыполнении по
независящим от педагогического работника причинам объема установленной учебной
нагрузки, уменьшение заработной платы не производится.
3.6. Обо всех случаях изменения учебной нагрузки и их причинах директор должен
уведомить педагогических работников в письменной форме. Такое уведомление не
требуется при изменении учебной нагрузки по обоюдному согласию сторон.